5 may. 2012

Prevencion de Riesgos Laborales - Conceptos Basicos

Prevencion de Riesgos Laborales - Conceptos Basicos

En España, disponemos de un rico refranero que viene a cubrir casi todos los aspectos o circunstancias que rodean a una persona, en su vida personal y laboral. Entre los miles de refranes que existen repartidos por la geografía española, existe uno de todos conocido:

“Más vale prevenir que curar”

Nuestro país no es uno de los que mejor ha sabido aplicarse este refrán, ya que, por desgracia, estamos a la cabeza de Europa en siniestralidad laboral, esto es, accidentes y muertes mientras se trabaja. Por ello, las autoridades se han preocupado en los últimos años de promover leyes que fomenten la seguridad de los trabajadores. Cada año, el estado destina muchos recursos (económicos, materiales y humanos) a remediar lo que, en muchos casos se podía haber evitado. Los accidentes, no siempre son el resultado de “mala suerte” o fatalidad, sino que son la consecuencia de una mala “prevención de riesgos laborales”. Se estima que el montante destinado a resolver los problemas ocasionados por los accidentes laborales se sitúa entre el 1% y el 2% del Producto Interior Bruto (PIB).

¿Y quién nos obliga a actuar tal y como marca la Ley?

El empresario, cuando monta una empresa, tiene una serie de Deberes y Obligaciones para proteger a los trabajadores frente a los posibles accidentes de trabajo. Entre sus obligaciones, están:
  • Identificar los riesgos y evaluar los inevitables.
  • Organizar los recursos (materiales y humanos) para la actividad preventiva.
  • Informar y procurar la consulta y participación de los trabajadores.
  • Formar a los trabajadores en materia de Prevención.
  • Adoptar medidas para situaciones de emergencia o para casos de riesgo grave o inminente.
  • Vigilar la salud de los trabajadores.
  • Conservar la documentación que establece la ley.
  • Coordinar las actividades de prevención cuando en un mismo centro de trabajo existen dos o  más empresas.
  • Proteger a trabajadores sensibles a determinados riesgos (embarazos, jóvenes, niños, etc.).
  • Dar las mismas protecciones y coberturas a los trabajadores temporales.

Pero, tal vez hemos usado ya palabras que no le son muy usuales. Empezaremos por descifrar y ver los términos más básicos.

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